Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

В случае невыплаты зарплаты на предприятии, проходящем процедуру банкротства, можно предпринять следующие шаги:

1. Проверить, включены ли ваши требования в реестр требований кредиторов и в каком объёме. 1 Для этого нужно направить запрос арбитражному управляющему. 1 В ответ на запрос управляющий в течение 5 рабочих дней обязан направить выписку из реестра. 1
2. Если арбитражный управляющий не учёл требование или неверно включил размер задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов, нужно обратиться с заявлением на имя управляющего. 1 В заявлении следует указать фамилию, имя, отчество, паспортные данные работника, дату и номер трудового договора, дату и номер приказа об увольнении, размер задолженности, порядок её расчёта, документы, подтверждающие задолженность, требование включить её в реестр требований кредиторов и реквизиты расчётного счёта для перечисления денежных средств. 1
3. Если арбитражный управляющий отказывается учесть текущий долг по зарплате или занижает его размер, можно пожаловаться в арбитражный суд, рассматривающий дело. 2 Суд определит сумму, которую вы должны получить как сотрудник банкротного предприятия. 2

Также можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, так как у надзорных органов есть полномочия воздействовать на работодателя, даже находящегося в стадии банкротства. 4