Предприятие может переводить работников со «Сбербанка» на «ВТБ» из-за выгодного договора по зарплатному проекту. 1 Например, если при перечислении зарплаты на карту «ВТБ» банк не берёт комиссию, а при переводе в другие банки — берёт. 5

Однако по законодательству работодатель не вправе принуждать сотрудников менять зарплатные карты без их согласия. 2 Работодатель должен предоставлять своим сотрудникам возможность выбора банка для получения заработной платы. 2

Если работодатель настаивает на принудительном изменении зарплатных карт, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения. 2

Также стоит учитывать, что выбрать кредитную организацию, на счёт которой перечислят зарплату, и заменить банк вправе именно работник, а не работодатель (ст. 136 Трудового кодекса). 5