Нет, получать зарплату меньше МРОТ, работая на сдельно-премиальной системе оплаты труда, невозможно. 14

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 12

Если заработок сотрудника всё же оказался меньше МРОТ, необходимо произвести соответствующую доплату. 4 Это можно сделать, например, установив специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или Положении об оплате труда. 4

Выплата зарплаты ниже установленного МРОТ допускается только в случаях, если работник не отработал норму рабочего времени. 2 При этом работодатель должен доказать вину сотрудника в невыполнении им норм выработки. 2