Досрочная выплата заработной платы возможна, если такая возможность предусмотрена положением об оплате труда. 1 Как правило, такие выплаты носят характер материальной поддержки из-за исключительных ситуаций в жизни работника: смерти близких, трудноизлечимой болезни или рождения детей. 2
Важно, чтобы досрочные выплаты были разовыми, а не регулярными. 1 Даже если работодатель выплатит зарплату раньше, ему придётся пересмотреть сроки остальных выплат отдельным соглашением, так как обязанность выплачивать деньги за труд раз в полмесяца у него сохранится. 2
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 35