Перспективы продвижения по службе. dtf.ru Если сотрудники чувствуют, что у них есть перспективы продвижения, они в большей степени расположены продолжать работать в компании. dtf.ru
Для компаний:
Снижение издержек на поиск и обучение новых сотрудников. dtf.ru finkalendar.ru Опытный работник не покинет текущее место работы ради более выгодного предложения, и компании не придётся нести затраты на поиск и адаптацию нового сотрудника. dtf.ru finkalendar.ru
Уменьшение текучести кадров. www.olgapalna.com Из компании не уходят работники, обладающие ценными знаниями и опытом, в подготовку которых компания вкладывала собственные средства. www.olgapalna.com
Создание «трудовых династий». www.gd.ru Дети «наследуют» специальность дедов и отцов и устраиваются работать в ту же самую фирму. www.gd.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.