В чем заключаются преимущества номинальной и реальной заработной платы для работодателей и работников?

Преимущества номинальной заработной платы для работодателей:

• фиксированная сумма отражает оплату труда в чистом значении, не принимая в расчёт расходы сотрудника или колебания цен на товары и услуги; profkadrovik.ru
• в номинальную зарплату также входят суммы, отчисляемые работодателем в виде налогов и взносов в социальные фонды. www.kdelo.ru

Преимущества номинальной заработной платы для работников:

• гарантированные финансовые средства, выплачиваемые в определённое время, вне зависимости от неподдающихся учёту факторов; assistentus.ru
• болезнь и вынужденный простой не повлияют на финансовое обеспечение; assistentus.ru
• работа в сплочённом коллективе. assistentus.ru

Преимущества реальной заработной платы для работодателей:

• если вовремя не увеличивать номинальную зарплату, размер реальной зарплаты понизится, уровень благосостояния по стране начнёт падать, что неблагоприятно скажется на экономике. profkadrovik.ru В зоне ответственности работодателя — контролировать проценты индексации и индексировать зарплату при изменениях этого показателя. profkadrovik.ru

Преимущества реальной заработной платы для работников:

• показатель уровня благосостояния, отражающий то количество материальных ценностей, которое работник может приобрести в данный момент на свою номинальную зарплату; www.kdelo.ru
• если в течение определённого времени номинальная зарплата остаётся неизменной, а уровень инфляции за тот же период вырос, это означает уменьшение реальной зарплаты, что снижает покупательную способность работника, ухудшает его материальное положение. 1c-wiseadvice.ru