Преимущества модели «пожизненного найма» в Японии:
Стабильность и гарантия занятости. www.marieclaire.ru Молодёжь может рассчитывать на хорошую работу, увольнения в таких системах довольно редки. www.marieclaire.ru
Благоприятный психологический климат. www.gd.ru Доверие между сотрудниками, дружные отношения в коллективе, отсутствие зависти, соперничества и интриг. www.gd.ru
Прозрачная система карьерного роста. www.gd.ru Каждый сотрудник знает, какую должность он будет занимать через год или двадцать лет и какой будет его заработная плата. www.gd.ru
Высокая мотивация. www.gd.ru Чёткое понимание работниками своего места и своих задач, согласованность действий. www.gd.ru
Недостатки модели «пожизненного найма» в Японии:
Постоянные переработки и выгорание. www.gd.ru Преданность фирме превращается в жертвенность и трудоголизм. www.gd.ru
Замедленное продвижение по службе. www.gd.ru Квалификация работника нередко превышает требования к его должности, работники «перерастают» свои должности. www.gd.ru
Отсутствие критериев оценки индивидуальных достижений работника. www.gd.ru Из-за стандартизации и коллективизации. www.gd.ru
Сложность перехода в другую компанию. www.gd.ru Служащие, перешедшие в другую компанию, лишаются трудового стажа и начинают всё сначала. www.gd.ru Их заработная плата, льготы и будущая пенсия будут меньше, чем у новых коллег. www.gd.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.