Отличия квартальных премий от годовых в бухгалтерии заключаются в следующем:

1. Периодичность выплаты: квартальные премии начисляются регулярно, раз в квартал, и связаны с результатами трудовой деятельности каждого конкретного работника за период премирования. 7 Годовые премии выплачиваются по итогам работы за прошедший год, их сумма зависит от годовых финансовых результатов предприятия. 24
2. Условия расчёта: квартальная премия может рассчитываться как процентная доля величины оклада работника и увязываться с фактически отработанным временем. 7 Годовая премия рассчитывается на основе оценки трудовых показателей, которых за год достигла компания в целом, её подразделение или конкретный сотрудник. 2
3. Срок выплаты: квартальные премии обычно выплачиваются в конце квартала, а годовые — после того, как закончится календарный год, за который выплачивается поощрение. 48
4. Бухгалтерский учёт: квартальные премии включаются в систему оплаты труда и приравниваются к зарплате, их сумма облагается всеми зарплатными налогами: НДФЛ и страховыми взносами. 7 Годовые премии являются частью заработной платы, их отражение в бухгалтерском учёте схоже с зарплатными операциями. 2