В чем заключаются отличия квартальных премий от годовых в бухгалтерии?

Отличия квартальных премий от годовых в бухгалтерии заключаются в следующем:

1. Периодичность выплаты: квартальные премии начисляются регулярно, раз в квартал, и связаны с результатами трудовой деятельности каждого конкретного работника за период премирования. {7-host} Годовые премии выплачиваются по итогам работы за прошедший год, их сумма зависит от годовых финансовых результатов предприятия. www.klerk.ru www.moedelo.org
2. Условия расчёта: квартальная премия может рассчитываться как процентная доля величины оклада работника и увязываться с фактически отработанным временем. {7-host} Годовая премия рассчитывается на основе оценки трудовых показателей, которых за год достигла компания в целом, её подразделение или конкретный сотрудник. www.klerk.ru
3. Срок выплаты: квартальные премии обычно выплачиваются в конце квартала, а годовые — после того, как закончится календарный год, за который выплачивается поощрение. www.moedelo.org {8-host}
4. Бухгалтерский учёт: квартальные премии включаются в систему оплаты труда и приравниваются к зарплате, их сумма облагается всеми зарплатными налогами: НДФЛ и страховыми взносами. {7-host} Годовые премии являются частью заработной платы, их отражение в бухгалтерском учёте схоже с зарплатными операциями. www.klerk.ru