В чем заключаются особенности управления человеческими ресурсами в современном бизнесе?

Некоторые особенности управления человеческими ресурсами в современном бизнесе:

• Рассмотрение сотрудников как достояния компании. tstu.ru Их нужно размещать, мотивировать и развивать наравне с другими ресурсами для достижения стратегических целей организации. tstu.ru
• Ориентированность на быстрые технологические изменения. repo.ssau.ru Инновационность, творчество и риск превращаются в необходимые компоненты практики управления. repo.ssau.ru
• Переход от узкой специализации работника к интегрированным трудовым функциям. repo.ssau.ru На смену жёстким иерархическим структурам приходит сетевая организация, горизонтальное управление превалирует над вертикальным. repo.ssau.ru
• Замена краткосрочного внешнего стимулирования долгосрочным внутренним. repo.ssau.ru Оно базируется на удовлетворении максимально широкого спектра потребностей работника. repo.ssau.ru
• Возрастание роли и значения кадровых служб. repo.ssau.ru Происходит их интеграция в единые структуры управления персоналом, расширяются выполняемые ими функции. repo.ssau.ru
• Ориентированность на раскрытие потенциала сотрудников. dasreda.ru Для этого проводится корпоративное обучение персонала, создаётся система эффективного управления кадрами, внедряется институт наставничества и преемственности. dasreda.ru