В чем заключаются ключевые различия между гарантированными и негарантированными премиями?

Ключевые различия между гарантированными и негарантированными премиями заключаются в следующем:

• Гарантированные премии установлены в фиксированной сумме и не зависят ни от результатов труда работника, ни от фактически отработанного им времени. nalog-nalog.ru Обычно к ним относятся доплаты за выслугу лет, степень или звание. profkadrovik.ru brobank.ru
• Негарантированные премии не являются гарантированной выплатой для работника. www.consultant.ru Они выступают дополнительной мерой материального стимулирования и применяются по усмотрению работодателя. www.consultant.ru Порядок и периодичность их выплаты, размер, критерии оценки выполняемых работником трудовых обязанностей и иные условия определяются работодателем. www.consultant.ru

Таким образом, основное различие в том, что гарантированные премии обязательны к выплате при выполнении определённых условий, а негарантированные — выплачиваются по усмотрению работодателя при определённых обстоятельствах. profkadrovik.ru nalog-nalog.ru