В чем заключаются ключевые отличия между плановой и разовой премией?

Ключевые отличия между плановой и разовой премией:

1. Плановые премии предусмотрены системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. hh.ru kontur.ru Они выплачиваются с чёткой периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) и обычно устанавливаются в определённом размере (например, процент от заработной платы). hh.ru kontur.ru
2. Разовые премии не входят в систему оплаты труда. hh.ru kontur.ru Они выплачиваются сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (профессиональный праздник, день рождения компании и прочее). hh.ru kontur.ru Выплата разовой премии осуществляется по одностороннему усмотрению работодателя. kontur.ru