Связь между мотивацией и эффективностью в экономике заключается в том, что мотивация влияет на трудовой коллектив в форме побудительных мотивов к эффективному труду. 4 Это происходит через общественные воздействия, коллективные и индивидуальные поощрительные меры. 4

Мотивация придаёт экономической деятельности социальную направленность, ориентированную на достижение определённых целей, задаёт границы и формы экономического поведения. 3 Понимание социальных механизмов мотивации важно для эффективного управления хозяйственной деятельностью и умелого использования человеческого фактора в экономике. 3

Формирование чёткой системы мотивации сотрудников и её реализация приводят к улучшению качества работы подразделений и каждого сотрудника, прибыльности бизнеса, снижению затрат и повышению эффективности компании в целом. 4

При этом слишком высокая мотивация может приводить к ухудшению эффективности работы, если вызывает нежелательные эмоциональные реакции (напряжение, стресс и т. п.). 4