Вопросы к Поиску с Алисой
Парадокс заработной платы по теории Герцберга заключается в том, что она не является мотивирующим фактором. galyautdinov.ru ru.wikipedia.org
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, зарплата относится к гигиеническим факторам, которые удерживают человека на работе, но сами по себе не способны мотивировать. galyautdinov.ru ru.wikipedia.org
Герцберг объяснял это так: люди быстро привыкают к новому уровню зарплаты, и она перестаёт восприниматься как источник мотивации. pikabu.ru
При этом Герцберг отмечал, что заработная плата важна, но её влияние на мотивацию временно. ru.wikipedia.org