Отличительные особенности американского менеджмента включают:

• Индивидуальность в принятии решений и ответственности. 3 Подход к работникам компании основывается на личных качествах и способностях. 3
• Ориентация на работу с индивидуумом, а не коллективом. 3
• Делегирование полномочий. 3
• Исключительно деловые отношения. 3
• Индивидуальный контроль по вертикали власти. 3
• Быстрый карьерный рост, основанный на личных достижениях в трудовой деятельности. 3
• При приёме на работу приоритет имеют исключительно деловые качества. 3
• Краткосрочные контракты. 3
• Оплата труда напрямую зависит от индивидуальных показателей деятельности каждого. 3
• Узконаправленная специализация. 3
• Минимальные затраты на обучение (это дело каждого). 3
• Невысокие социальные гарантии. 3

Также для американского менеджмента характерно жёсткое управление сотрудниками, стремление к формализации управленческих отношений и повышению доли ответственности. 4