Некоторые подходы к определению производственного календаря на будущий год:

1. Проект производственного календаря ежегодно составляет Министерство труда России. 4 В нём отражены переносы выходных дней, даты которых совпадают с государственными праздниками. 4 Календарь утверждает председатель Правительства РФ, после чего Правительство публикует постановление «О переносе праздничных дней». 4
2. Работодатель вправе утверждать свой производственный календарь на каждый год. 2 На практике такой календарь утверждается приказом работодателя. 2 При этом работодатель должен руководствоваться правилом неухудшения положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 2
3. Производственные календари могут различаться по параметрам (например, для пятидневной или шестидневной рабочей недели) и содержанию (например, учитывающий только распределение единых для всей России выходных и нерабочих праздничных дней, и календарь, учитывающий и религиозные праздники, объявленные нерабочими (праздничными) днями). 2