В чём разница в получении детского вычета при разных порядках работы с работодателем?

Разница в получении детского вычета при разных порядках работы с работодателем заключается в следующем:

1. Если сотрудник работает по совместительству на нескольких должностях в одной компании. www.kontur-extern.ru Вычет предоставляется исходя из доходов по основному месту работы и по совместительству за каждый месяц налогового периода. www.kontur-extern.ru При этом доходы работника по основной работе и совместительству нужно суммировать. www.kontur-extern.ru
2. Если сотрудник работает в нескольких организациях. www.kontur-extern.ru Он может выбрать, у кого из работодателей получать стандартный вычет. www.kontur-extern.ru Работник имеет право подать заявление на получение вычета любому работодателю, это не зависит от вида заключённого трудового договора и условий совместительства. www.kontur-extern.ru

При этом если все работодатели представят в налоговые инспекции сведения о доходах и вычетах по своим работникам, и инспекторы выявят, что один человек получал одни и те же вычеты в разных местах, ему пересчитают сумму НДФЛ по итогам года. glavkniga.ru

Пользователь

Время добавления