Разница между трудовыми ресурсами и кадровым потенциалом заключается в следующем:

Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая достаточным физическим развитием и интеллектуальными способностями, которые необходимы для осуществления той или иной трудовой деятельности. 6 В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. 6

Кадровый потенциал — это совокупность имеющихся и потенциальных способностей и возможностей действующих сотрудников организации, которые могут быть использованы для выполнения возложенных на них трудовых функций и прочих обязанностей. 10 Он включает в себя профессиональную и квалификационную сторону трудового потенциала, то есть характеризует объём специальных знаний, умений и навыков, компетентностей. 5

Таким образом, трудовые ресурсы представляют собой общую численность и состав работников, а кадровый потенциал — это конкретная характеристика возможностей и качеств конкретного персонала организации. 510