В чем разница между разовой материальной помощью и регулярными премиями к отпуску?

Разница между разовой материальной помощью и регулярными премиями к отпуску заключается в характере выплат и их учёте:

1. Разовая материальная помощь — это социальная выплата, которая предоставляется в связи с жизненными обстоятельствами и не зависит от трудовых достижений сотрудника glavkniga.ru respectrb.ru www.b-kontur.ru . Её нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль или при УСН, а при расчёте среднего заработка сумма материальной помощи не будет учитываться. glavkniga.ru
2. Регулярные премии к отпуску — это стимулирующая выплата, которая входит в систему оплаты труда и зависит от трудовых достижений сотрудника и соблюдения им трудовой дисциплины. glavkniga.ru Такую премию можно включить в базу по налогу на прибыль в расходы на оплату труда, она облагается НДФЛ в общем порядке, и на неё начисляются страховые взносы. glavkniga.ru Такую премию нужно будет учитывать при расчёте среднего заработка. glavkniga.ru