В чем разница между премией, выплачиваемой по отдельному документу, и плановой ежемесячной премией?

Разница между премией, выплачиваемой по отдельному документу, и плановой ежемесячной премией заключается в их характере и условиях начисления:

1. Премия, выплачиваемая по отдельному документу, — это разовая премия, которая не входит в систему оплаты труда. {6-host} {8-host} Она выплачивается сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (например, к юбилеям и профессиональным праздникам). {6-host} Основанием для выплаты является отдельный приказ руководителя. {6-host} {8-host}
2. Плановая ежемесячная премия — это регулярная премия, включённая в систему оплаты труда. www.klerk.ru {6-host} Она выплачивается с периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. {6-host} При назначении указывается плановый размер ежемесячной премии. scloud.ru