Разница между премией, выплачиваемой по отдельному документу, и плановой ежемесячной премией заключается в их характере и условиях начисления:

1. Премия, выплачиваемая по отдельному документу, — это разовая премия, которая не входит в систему оплаты труда. 68 Она выплачивается сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (например, к юбилеям и профессиональным праздникам). 6 Основанием для выплаты является отдельный приказ руководителя. 68
2. Плановая ежемесячная премия — это регулярная премия, включённая в систему оплаты труда. 16 Она выплачивается с периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. 6 При назначении указывается плановый размер ежемесячной премии. 5