В чем разница между оказанием бухгалтерских услуг по трудовому договору и договору ГПХ?

Разница между оказанием бухгалтерских услуг по трудовому договору и договору гражданско-правового характера (ГПХ) заключается в распределении прав и обязанностей сторон. profkadrovik.ru

Трудовой договор предусматривает комплекс обязательств сторон друг перед другом. scloud.ru Работник обязан в определённые дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату. scloud.ru Сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. scloud.ru

Договор ГПХ предполагает минимум прав и обязанностей участников. scloud.ru Оцениваются исключительно результаты труда, а не процесс работы. dzen.ru Сотрудник сам организует себе рабочее время и место, не следует правилам трудового распорядка и штатному расписанию работодателя. dzen.ru

Некоторые другие отличия:

• Время действия договора. profkadrovik.ru Трудовой договор, как правило, бессрочный. profkadrovik.ru Договор ГПХ действует до момента сдачи всего объёма работ (примерные сроки прописывают в тексте соглашения). profkadrovik.ru
• Вознаграждение. profkadrovik.ru Работник получает регулярные выплаты (два раза в месяц), задержка которых грозит работодателю штрафом. profkadrovik.ru Исполнитель получает выплату за конкретный объём работ, что и прописывается в договоре с датой и условиями, когда она произойдёт. profkadrovik.ru
• Гарантии, компенсации. profkadrovik.ru Работник имеет право на отпуск, оплачиваемый больничный лист (за счёт работодателя первые 3 дня), оплату сверхурочного труда и выходов в выходные дни. profkadrovik.ru Право на отпуск отсутствует, в остальное время исполнитель трудится, когда ему удобно. profkadrovik.ru
• Взносы за работника. profkadrovik.ru ИП или компания уплачивает все взносы по страхованию: пенсионные, медицинские, на случай травматизма и временной нетрудоспособности — вместе с заработной платой. profkadrovik.ru Страховых взносов за травматизм не предусмотрено, зато заказчик работ обязан делать взносы за сотрудника на медицинское и пенсионное страхование. profkadrovik.ru
• Оформление. profkadrovik.ru При найме оформляют договор, приказ, вносят запись в трудовую (если она есть в классическом, бумажном виде). profkadrovik.ru Оформляют только договор в письменном виде. profkadrovik.ru