Разница между коэффициентами и процентными надбавками при начислении заработной платы заключается в их назначении и условиях применения:

1. Районный коэффициент — это надбавка к заработной плате работников, трудящихся в местностях с тяжёлыми климатическими условиями. 89 Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. 4 Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. 4
2. Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. 4 Например, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20%, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 4

Таким образом, коэффициент начисляется на заработную плату в целом, а процентная надбавка — за определённый период работы (например, за стаж на Крайнем Севере). 46