Разница между инсорсингом и аутсорсингом заключается в том, как задачи выполняются: инсорсинг подразумевает использование внутренних ресурсов компании, а аутсорсинг предполагает привлечение внешних исполнителей. 1

Инсорсинг — это официальное трудоустройство сотрудника в штат компании, которая платит зарплату, предоставляет полный социальный пакет, а иногда ещё и обучает. 5 Силами внутренней команды обычно выполняют те задачи, на которых специализируется бизнес. 2 Некоторые преимущества инсорсинга:

• Максимальный контроль. 4 Руководство бизнеса полностью контролирует процессы, что особенно важно для дел с высокой степенью конфиденциальности. 4
• Сохранение информации внутри компании. 4 Это снижает риски утечки данных и повышает доверие клиентов. 4
• Развитие внутренних компетенций. 4 Работодатель может сосредоточиться на обучении и повышении квалификации сотрудников, что в будущем положительно сказывается на эффективности. 4

Аутсорсинг — это делегирование части бизнес-процессов внештатным исполнителям. 5 Передать задачи на аутсорс можно как отдельным фрилансерам, так и целому отделу. 5 Некоторые преимущества аутсорсинга:

• Снижение затрат. 4 Отсутствие необходимости содержать штат специалистов помогает оптимизировать бюджет. 4
• Доступ к экспертизе. 4 Привлечение внешних специалистов позволяет работать с новейшими технологиями и узкопрофильными знаниями. 4
• Фокус на ключевых задачах. 4 Руководство бизнеса может сосредоточиться на стратегических функциях, доверяя выполнение рутинных поручений подрядчику. 4

Выбор между инсорсингом и аутсорсингом зависит от множества факторов, включая масштаб задач, доступные ресурсы, временные ограничения и требуемые компетенции. 4