Разница между фиксированным окладом и почасовой ставкой оплаты труда заключается в том, как рассчитывается зарплата сотрудника. 3

При фиксированном окладе зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. 3 Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляется зарплата в размере месячного оклада. 3

При почасовой ставке сотрудник получает вознаграждение за фактически отработанное время, учитываемое в часах, а не за календарный месяц, как с фиксированным окладом. 1 Заработная плата рассчитывается по формуле: количество отработанных часов × часовая ставка. 3

Таким образом, при окладной системе зарплата твёрдая и не зависит от количества рабочих дней, а при почасовой — сумма зарплаты за месяц будет разная в зависимости от количества фактически отработанных часов. 4