В чем разница между частным и государственным сектором при расчете заработной платы?

Некоторые различия между частным и государственным секторами при расчёте заработной платы:

• Возможность договариваться о зарплате. smallbusiness.chron.com У государственных служащих меньше возможностей договариваться о заработной плате. smallbusiness.chron.com Зарплата устанавливается по классам, и повышения обычно назначаются по всем направлениям, а не в знак признания выдающихся результатов работы отдельного человека. smallbusiness.chron.com В частном секторе сотруднику проще продвинуться по службе, так как компания принимает эти решения внутри компании, а не руководствуется набором правил и предписаний. smallbusiness.chron.com
• Потенциал для роста заработной платы. smallbusiness.chron.com Рабочие места в частном секторе имеют больший потенциал для роста заработной платы. smallbusiness.chron.com
• Источник финансирования. www.1cbit.kz На систему оплаты труда в государственных учреждениях влияет источник финансирования. www.1cbit.kz Например, средства из государственного бюджета могут быть ограниченными, что влияет на возможность увеличения заработной платы. www.1cbit.kz В то время как собственные доходы или финансирование от международных организаций могут создать больше гибкости в оплате труда. www.1cbit.kz
• Социальный пакет. thehrd.ru В государственной компании социальный пакет подразумевает бесплатное предоставление или с существенными скидками путёвок в санатории, посещение театров, детских лагерей, приглашения на новогодние ёлки, бесплатный проезд на летний отдых и тому подобные вещи. thehrd.ru Социальный пакет в коммерческой компании обычно скромнее и в усреднённом варианте включает в себя ДМС и несколько видов компенсаций, например, на питание и проезд. thehrd.ru