Разница между аутсорсингом и аутстаффингом в кадровом учёте заключается в следующем:

1. Аутсорсинг предполагает, что компания передаёт выполнение определённых задач внештатным сотрудникам и ждёт от них определённый результат. 3 Компания-исполнитель отвечает за результат работы своих людей и сама распределяет ресурсы для достижения этого результата. 3
2. Аутстаффинг подразумевает, что клиенту предоставляется определённый персонал на оговорённое время. 3 Заказчик сам определяет, как организовать работу предоставленного ему персонала. 3 При этом внешняя компания берёт на себя ответственность за обеспечение трудовых отношений (зарплата, налоги) и контроль выполнения работ предоставленными сотрудниками. 5

Таким образом, при аутсорсинге заказчик передаёт компании-исполнителю определённую бизнес-функцию и взаимодействует с ней, оплачивая работу с учётом итогового результата, а при аутстаффинге происходит передача персонала, и компания-исполнитель получает фиксированную оплату, не привязанную к конечному продукту. 8