В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом в кадровом учете?

Разница между аутсорсингом и аутстаффингом в кадровом учёте заключается в следующем:

1. Аутсорсинг предполагает, что компания передаёт выполнение определённых задач внештатным сотрудникам и ждёт от них определённый результат. www.klerk.ru Компания-исполнитель отвечает за результат работы своих людей и сама распределяет ресурсы для достижения этого результата. www.klerk.ru
2. Аутстаффинг подразумевает, что клиенту предоставляется определённый персонал на оговорённое время. www.klerk.ru Заказчик сам определяет, как организовать работу предоставленного ему персонала. www.klerk.ru При этом внешняя компания берёт на себя ответственность за обеспечение трудовых отношений (зарплата, налоги) и контроль выполнения работ предоставленными сотрудниками. companies.rbc.ru

Таким образом, при аутсорсинге заказчик передаёт компании-исполнителю определённую бизнес-функцию и взаимодействует с ней, оплачивая работу с учётом итогового результата, а при аутстаффинге происходит передача персонала, и компания-исполнитель получает фиксированную оплату, не привязанную к конечному продукту. {8-host}