В чем преимущества и недостатки французской модели руководства Laissez-Faire?

Преимущества модели руководства Laissez-Faire:

• Поощрение личного роста. www.verywellmind.com www.entrepreneur.com Сотрудники имеют возможность развиваться и учиться на своём опыте. ahaslides.com
• Поощрение инноваций. www.verywellmind.com www.entrepreneur.com Свобода принятия решений стимулирует творчество и инновации. www.verywellmind.com
• Ускорение принятия решений. www.verywellmind.com Без микроменеджмента сотрудники могут принимать решения быстрее, не ожидая недель на процесс одобрения. www.verywellmind.com

Недостатки модели руководства Laissez-Faire:

• Отсутствие структуры и направленности. ahaslides.com Без чётких указаний некоторые сотрудники могут чувствовать себя неуверенно или подавленно, что приводит к снижению производительности и эффективности. ahaslides.com
• Несогласованность действий. ahaslides.com При отсутствии прямого контроля разные люди могут идти разными путями, что приводит к несогласованности и конфликтам. ahaslides.com
• Проблемы подотчётности. ahaslides.com Без активного надзора некоторые сотрудники могут не выполнять свои обязанности или принимать неоптимальные решения. ahaslides.com