В чем преимущества долгосрочных программ мотивации для компаний?

Преимущества долгосрочных программ мотивации (LTI) для компаний:

• Концентрация на долгосрочной выгоде. academy-of-capital.ru www.compandben.org Сотрудники не только стремятся достичь целей на текущий год, но и продвигают компанию вперёд, чтобы поддерживать её рост в долгосрочной перспективе. www.compandben.org
• Мотивация сотрудников не покидать компанию. academy-of-capital.ru www.compandben.org LTI показывает сотрудникам наиболее важные области для обеспечения непрерывного роста, а отсроченная премия побуждает их нести ответственность за реализацию долгосрочной стратегии в течение следующих нескольких лет. www.compandben.org
• Экономия средств и ресурсов при наборе ключевых сотрудников. academy-of-capital.ru www.compandben.org Текучесть кадров может стать ненужной «чёрной дырой» для прибыли компании, особенно когда большинство сотрудников остаются в организации в среднем только на два года. www.compandben.org
• Привлечение лучших кандидатов. getcompass.ru С помощью LTI компания показывает, что заботится о своих специалистах. getcompass.ru HR-менеджеры получают больше откликов на вакансии, им проще привлекать лучших экспертов. getcompass.ru