Разница между краткосрочными и долгосрочными программами повышения квалификации заключается в продолжительности обучения и целях. 14

Краткосрочное повышение квалификации — это программы, продолжительность которых не превышает 72 часов. 4 Они нацелены на решение конкретной проблемы или корпоративной задачи, а также на ликвидацию пробелов в знаниях. 13

Долгосрочное повышение квалификации — это программы, продолжительность которых составляет более 100 академических часов. 15 Они предполагают получение комплекса специальных знаний и навыков, а также углублённое рассмотрение актуальных вопросов и инновационных подходов к профессиональной деятельности слушателей. 4

Выбор между краткосрочными и долгосрочными курсами зависит от целей и имеющихся ресурсов. 2 Если нужно быстро получить новые навыки для решения конкретной задачи, то подойдёт краткосрочное обучение. 2 Для тех, кто стремится к глубокому профессиональному развитию и готов инвестировать больше ресурсов, подойдут долгосрочные программы обучения. 2