Отличие японского подхода гемба от западных управленческих практик заключается в том, что в гемба основное внимание уделяется реальному месту выполнения работы. 5 Это то место, где происходит основной процесс, где можно непосредственно наблюдать за действиями, выявлять проблемы и принимать обоснованные решения. 5

В западных управленческих практиках решения принимаются, как правило, удалённо. 29 Подходы западного менеджмента основываются на экономической выгоде и финансовых стимулах в системах подачи предложений. 4

Кроме того, в японской модели управления главное действующее лицо — это коллектив, а в западной — индивидуализм недопустим. 1 В японских организациях действует коллективная ответственность и круговая порука. 1

Таким образом, гемба фокусируется на профилактике нештатных ситуаций и устранении причин возможных инцидентов, в то время как западные управленческие практики акцентируют внимание на последствиях ошибок. 1