Районный коэффициент и процентная надбавка — это две разные доплаты, которые отличаются по условиям начисления и назначению. 28

Районный коэффициент — это показатель, на который увеличивают заработную плату в субъектах со сложными климатическими условиями. 1 Он применяется для всех, кто работает по трудовому договору в таких регионах, с первого дня работы, вне зависимости от стажа, размера заработка, формы собственности организации. 2

Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. 5 За каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 2

Таким образом, основное отличие в том, что районный коэффициент начисляется всем работникам в регионе с первого дня работы, а процентная надбавка — за стаж работы в определённых условиях: за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 25