В чём отличие модальной зарплаты от медианной и средней?

Отличие модальной зарплаты от медианной и средней заключается в способе расчёта и характере отражаемых показателей: bgstaff.ru expocrimea.com

1. Средняя зарплата — это усреднённый показатель дохода сотрудников в группе или по экономике в целом. bgstaff.ru Рассчитывается путём деления общей суммы зарплат в группе на количество сотрудников. cityvacancies.ru Например, в группе 4 человека, у одного зарплата составляет 30, у другого 40, у третьего 50 и у четвёртого 60 тысяч рублей. cityvacancies.ru Средняя заработная плата будет составлять 45 тысяч рублей: (30+40+50+60)/4. cityvacancies.ru
2. Медианная зарплата — это сумма, которая находится посередине распределения заработных плат. bgstaff.ru Она разделяет всех работников на 2 группы: 50% зарабатывают меньше этой суммы, 50% — больше. bgstaff.ru Для расчёта нужно построить все значения в порядке возрастания или убывания и выбрать то, которое находится в центре. cityvacancies.ru Например, если зарплаты в группе 35, 40, 50, 55, 60 тысяч рублей, то медианная зарплата — 50 тысяч рублей. cityvacancies.ru
3. Модальная зарплата — это наиболее часто встречающаяся заработная плата среди всех сотрудников. bgstaff.ru Это та сумма, которую получают наибольшее количество работников. bgstaff.ru Например, если в группе заработки распределены следующим образом: 30 000, 40 000, 40 000, 50 000, 60 000, то модальной з/п будет 40 000 рублей, так как её получают два человека. bgstaff.ru

Таким образом, средняя зарплата отражает общий уровень дохода, но может быть искажена крайними значениями в выборке. expocrimea.com Медианная зарплата более устойчива к таким отклонениям и даёт более точное представление о распределении доходов. bgstaff.ru Модальная зарплата полезна для определения наиболее распространённой зарплаты среди сотрудников и подходит для больших групп. expocrimea.com