В чем отличие между окладом и должностным окладом в сфере государственного управления?

Возможно, имелись в виду понятия «оклад» и «должностной оклад» в контексте оплаты труда государственных служащих.

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда, в который не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. www.kaus-group.ru На основе окладов оплачивают труд работников, относящихся к профессиям рабочих. www.kaus-group.ru

Должностной оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта этих выплат. twiceup.ru Должностной оклад зависит от занимаемой должности, а не от личных качеств работника. twiceup.ru Он является базой для расчёта других выплат (премий, доплат). twiceup.ru

Таким образом, отличие в том, что на основе окладов оплачивают труд рабочих, а на основе должностных окладов — работников из числа служащих. www.kaus-group.ru

Для государственных и муниципальных служащих существует особый вид оплаты труда — оклад денежного содержания, который состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (специальное звание, ранг, дипломатический ранг). twiceup.ru