Вопросы к Поиску с Алисой
В чем отличие между британским и американским подходами к вознаграждению независимых директоров?
Отличие британского и американского подходов к вознаграждению независимых директоров заключается в следующем:
- Британский подход подразумевает, что независимый директор получает вознаграждение только за потраченное время, наблюдая за работой менеджмента. web.archive.org
- Американский подход принимает во внимание не только временные затраты, но и результаты деятельности: положительную динамику показателей компании. web.archive.org В этом случае вознаграждение выплачивается деньгами, акциями (или опционами) примерно в равных долях. web.archive.org
Таким образом, в Великобритании директор получает оплату только за время, проведённое в совете директоров, а в США — ещё и за результаты работы компании. web.archive.org academy-of-capital.ru
Кроме того, в американских компаниях деятельность независимого директора обычно оплачивается акциями объединения, в то время как в Великобритании вознаграждение чаще всего выражается в денежном эквиваленте с небольшим бонусом в виде акций компании. academy-of-capital.ru
