Отличие инженера по нормированию труда от экономиста по труду заключается в их задачах и обязанностях:

1. Инженер по нормированию труда изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. 210 Он анализирует и оценивает рабочие процессы и операции, разрабатывает нормировочные данные и рекомендации по рационализации труда. 7
2. Экономист по труду регулирует трудовые отношения на предприятии. 1 Он решает проблемы, связанные с управлением персоналом, заработной платой, нанимает или увольняет работников и составляет отчётность. 1 В его обязанности также входит сбор, обработка и анализ статистических данных о рынке кадров, занятости, безработице, заработной плате и других показателях. 6