Особенности расчёта среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска:

• Для вычисления среднего дневного заработка сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. 13 Если в течение последнего года работник отдыхал или был на больничном, то сумму зарплаты делят не на 12, а на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и количества дней в неполных месяцах. 1
• При расчёте среднего заработка не учитываются выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда и т. д.). 2
• Из расчётного периода исключают дни, когда работник был в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы. 1 Выплаты за такие периоды при расчёте компенсации не учитывают. 1
• Если работник отработал менее года, то в расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитывается фактически отработанное время и все выплаты за этот период, кроме перечисленных выше. 1
• Если при расчёте средний месячный заработок сотрудника получился ниже МРОТ, компенсацию за неиспользованный отпуск исчисляют по правилам, как при расчёте отпускных исходя из МРОТ. 2