Рост стоимости специалистов на кадровом рынке связан с несколькими факторами:

• Дефицит кадров. 23 Конкуренция за кандидатов ведёт к увеличению зарплат, так как нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. 3
• Увеличение средней стоимости закрытия вакансии при массовом подборе. 2 Это отражает рост зарплат персонала в борьбе работодателей за кандидатов на фоне кадрового голода. 2
• Рост затрат на привлечение кандидатов. 1 Чтобы найти хорошего специалиста, рекрутеру нужно использовать разные каналы поиска, что также влияет на стоимость. 1
• Необходимость формирования HR-бренда. 1 Это ложится в статью затрат, но в долгосрочной перспективе помогает повысить лояльность, снизить текучку и ускорить подбор. 1