Расчет заработной платы без учёта высшей категории: как вернуть выплату за весь период?

Для получения подробной консультации по возврату выплаты за весь период, если расчёт заработной платы был произведён без учёта высшей категории, рекомендуется обратиться к юристу.

В общем случае, если обнаружена переплата, работодатель может вернуть её следующим образом: secrets.tinkoff.ru

1. Объяснить ситуацию сотруднику и попросить его вернуть переплату. secrets.tinkoff.ru Сотрудник может вернуть всю сумму сразу. secrets.tinkoff.ru Если он к этому не готов, работодатель может удержать деньги из будущей зарплаты: всю сумму или небольшие части каждый месяц. secrets.tinkoff.ru Для этого нужно издать приказ. secrets.tinkoff.ru Есть ограничение — удержать можно не более 20% зарплаты в месяц. secrets.tinkoff.ru Если переплата больше, придётся растянуть процесс на несколько месяцев. secrets.tinkoff.ru
2. Если сотрудник отказывается вернуть деньги, работодатель может провести внутреннюю проверку и найти виновного в ошибке. secrets.tinkoff.ru Кто виноват, тот и вернёт переплату. secrets.tinkoff.ru

Если переплата возникла из-за счётной ошибки, наниматель должен следовать следующему алгоритму: spmag.ru

1. Создать комиссию, которая своим актом зафиксирует ошибку и причину её возникновения. spmag.ru
2. Работника письменно уведомить о переплате и сроках её возврата. spmag.ru
3. В месячный срок издать приказ об удержании излишне выплаченных средств, но только при согласии на это сотрудника, выраженном письменно. spmag.ru
4. Производить удержания в размере, не превышающем 20% от каждой выплаты зарплаты, причитающейся работнику. spmag.ru

Если работодатель пропустил месячный срок для принятия решения об удержании, взыскать деньги можно только через суд. spmag.ru Судебное решение понадобится и в тех случаях, когда работник не согласен на возврат или удержание средств. spmag.ru

Также, если бухгалтерия переплатила зарплату и сотрудник согласен на возврат денег в полной сумме, сумма переплаты может быть не только удержана, но и зачтена при следующей выплате. spmag.ru Зачёт переплаты осуществляется по письменному заявлению сотрудника. spmag.ru