Несколько причин, по которым зарплаты государственных служащих могут отличаться от зарплат в коммерческом секторе:

• Специальные надбавки. 3 Государственным служащим положены надбавки за работу с государственной тайной, классный чин, стаж работы и другие факторы. 3 Например, в коммерческой организации доплаты за ученую степень не предусмотрены, а на государственной службе они могут производиться или не производиться в зависимости от требований к работе. 3
• Централизованное регулирование заработной платы. 1 В государственном секторе это происходит через специальные нормативно-правовые акты, в то время как в коммерческом секторе размер зарплаты определяется работодателем. 35
• Различия в институтах рынка труда. 1 Например, в государственном секторе, как правило, выше плотность профсоюзов. 1
• Различия в переговорных силах. 1 Считается, что надбавка к заработной плате возникает из-за различий в переговорных силах в частном и государственном секторах. 1

Таким образом, разница в оплате труда между государственным и коммерческим секторами может быть обусловлена различными факторами и зависеть от конкретной ситуации.