Зарплата заместителей директоров может превышать зарплату директоров, если у заместителя более высокая квалификация и более сложная работа, чем у директора. 1 Это следует из статьи 132 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что зарплата каждого сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. 23

Запрета на установление заработной платы подчинённого в большем размере, чем у его руководителя, трудовым законодательством не установлено. 2 Однако такая ситуация может стать причиной для трудового спора, и работодателю придётся доказывать в суде отсутствие дискриминации в вопросах оплаты труда. 2

Также зарплата заместителя директора может быть выше, если ему выплачиваются более высокие квартальные премии, чем директору. 3

Важно учитывать, что в государственных учреждениях размер зарплаты руководителя, его заместителей и главбуха не должен превышать предельный уровень соотношения их среднемесячной зарплаты и среднемесячной зарплаты сотрудников. 5 Предельный уровень зарплаты определяет учредитель своим правовым актом. 5