Регулярная выплата зарплаты важна по нескольким причинам:
Мотивация сотрудников. habr.com Для работников зарплата — важная часть трудовых отношений. habr.com Своевременная выплата денег может способствовать повышению мотивации сотрудников. habr.com
Соблюдение законодательства. www.sberbank.com По Трудовому кодексу РФ зарплату нужно выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. www.sberbank.com За задержку зарплаты работодателю грозит штраф или дисквалификация руководителя, а за невыплату — уголовная ответственность. www.sberbank.com
Предоставление расчётных листков. www.sberbank.com www.banki.ru По ТК РФ работодатель должен ежемесячно письменно сообщать сотрудникам о составных частях зарплаты, размере начислений, компенсаций и удержаний. www.sberbank.com Эту информацию оформляют на расчётном листке. www.sberbank.com
Право сотрудников на отдых. www.banki.ru Если задержка зарплаты длится 15 дней или больше, сотрудник получает право не приходить на работу, а если трудится удалённо, то может не выполнять задачи. www.banki.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.