Учёт времени на обучение важен при расчёте производительности труда, поскольку непрерывное обучение и повышение квалификации способствуют росту этого показателя. 1

Это помогает сотрудникам максимально полно реализовывать свой потенциал через повышение личной эффективности. 1 Кроме того, способность грамотно использовать полученные в ходе обучения знания является одним из основных факторов эффективности производства. 1

Также учёт времени на обучение позволяет оценить реальный уровень адаптации сотрудников к изменениям в условиях быстро меняющегося экономического ландшафта. 2 Например, высокий уровень цифровой грамотности сотрудников позволяет им выполнять задачи более эффективно и качественно, внедряя современные цифровые решения и технологии. 2

Таким образом, учёт времени на обучение помогает выявить «узкие места» и определить способы устранения неэффективных методов работы. 3