Учёт квалификации рабочих при расчёте их производительности важен, потому что это позволяет:

• Узнать, соответствует ли квалификация работников сложности выполняемых ими служебных заданий. 1 Такое исследование помогает понять причины невыполнения планов и потери времени в течение рабочего дня. 1
• Правильную расстановку кадров. 1 Это позволяет избежать ошибок в начислении заработка при повременной и сдельной оплате труда, а также снизить затраты времени на выполнение служебных заданий. 1
• Выявить «узкие места» и определить способы устранения неэффективных методов работы. 3 Например, если один токарь за час вытачивает пять деталей, а другой — десять, то у второго рабочего выработка и производительность труда в два раза выше. 3