Почему важно рассчитывать показатель оборота кадров в компании?

Расчёт показателя оборота кадров в компании важен по нескольким причинам:

• Оценка состояния кадровой ситуации. www.startexam.ru Анализ позволяет понять, каково состояние персонала в компании, по каким причинам чаще всего происходит увольнение, есть ли негативные тенденции в функционировании бизнеса. www.startexam.ru
• Выявление проблемных зон. sky.pro Отслеживание динамики показателей в разрезе подразделений и должностей помогает своевременно выявлять проблемные зоны и принимать корректирующие меры. sky.pro
• Контроль финансовых затрат. www.buhsoft.ru Постоянная смена сотрудников требует дополнительных затрат на их адаптацию, обучение и найм новых специалистов. www.buhsoft.ru
• Влияние на моральный климат. www.buhsoft.ru Высокая текучесть может привести к ощущению неопределённости у оставшихся работников, что отразится на их производительности. www.buhsoft.ru
• Оценка перспектив реформирования. www.startexam.ru С опорой на коэффициент текучести кадров можно оценить перспективы реформирования в подборе работников, подготовить планы по улучшению условий труда. www.startexam.ru

Таким образом, расчёт показателя оборота кадров — это мощный инструмент для анализа состояния персонала в компании, который помогает принимать взвешенные управленческие решения. www.buhsoft.ru sky.pro