Сбалансированный состав совета директоров в крупных компаниях важен по нескольким причинам:

• Повышение эффективности. 1 Сбалансированный состав создаёт перспективы для развития профессиональных навыков и компетенций членов совета директоров, а также позволяет минимизировать склонность к «групповому мышлению». 1
• Разнообразие точек зрения. 3 Сбалансированный состав обеспечивает различные точки зрения, которые могут улучшить принятие решений и способствовать креативности. 3 Исследования показывают, что компании с разнообразными советами директоров, как правило, превосходят своих коллег по прибыльности и созданию стоимости. 3
• Объективные суждения. 2 Сочетание коллективных компетенций и опыта делает совет директоров способным выносить объективные и независимые суждения. 2
• Разностороннее рассмотрение ключевых вопросов. 2 Сбалансированный состав позволяет привносить разнообразные идеи и стратегическое видение в процесс обсуждения, обеспечивать разностороннее рассмотрение ключевых вопросов. 2
• Улучшение подотчётности. 3 Правильный состав совета может повысить стоимость для акционеров, улучшить подотчётность и способствовать культуре инклюзивности и инноваций внутри организации. 3