Почему в России наблюдается дисбаланс между дефицитом определенных профессий и низким уровнем зарплат в них?

Некоторые причины дисбаланса между дефицитом определённых профессий и низким уровнем зарплат в них в России:

• Нежелание компаний повышать зарплату сотрудников. v1.ru Например, во многих регионах серьёзный специалист получает 80 тысяч рублей и даже меньше, в то время как курьер или таксист — 120–150 тысяч. v1.ru
• Сокращение притока трудовых мигрантов. www.kommersant.ru Это приводит к дефициту кадров, в частности в строительстве, коммунальной сфере и транспорте. v1.ru
• Несоответствие некоторых навыков работников требованиям рабочих мест. www.kommersant.ru
• Развитие технологий и автоматизация производства. rg.ru Многие традиционные профессии становятся менее востребованными, а потребность в специалистах с новыми компетенциями растёт. rg.ru Однако система образования не всегда успевает реагировать на эти изменения. rg.ru
• Демографические факторы. www.rbc.ru Например, прогнозируют снижение численности молодых работников до 40 лет на 23,5% — с 34 млн до 26 млн к началу 2030-х годов. www.rbc.ru

Для решения проблемы дефицита кадров и повышения привлекательности профессий предлагают, например, повышать базовые ставки зарплаты, улучшать условия труда, расширять социальные гарантии. v1.ru