Студенты-очники не считаются не включёнными в рабочую силу, так как трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме. 5

Если студент является совершеннолетним и имеет возможность выполнять трудовые обязанности в течение полного рабочего дня, принятие его на работу с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю) допустимо. 2