Статусная функция заработной платы важна для работников, потому что размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей трудового статуса работника. 15

Трудовой статус — это место сотрудника в организации относительно других его сотрудников по вертикали и по горизонтали. 2 Сопоставление размера заработной платы с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда. 13

Кроме того, высокая заработная плата может служить признаком признания работника и его социального положения. 4 Когда работник получает достойное вознаграждение, это создаёт чувство уважения и статуса в обществе. 4

Также статусная функция важна для работников на уровне их притязаний на зарплату, которую имеют работники соответствующих профессий в других фирмах, и ориентации на более высокую ступень материального благополучия. 1