Несколько причин, по которым могут возникать недовыплаты в зарплате при смене работодателя:

• Изменение условий трудового договора без согласия работника. 1 Это допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме. 1
• Изменение организационных или технологических условий труда. 1 Например, изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. 1 При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений. 1
• Ошибки в расчёте зарплаты. 5 Они могут возникать из-за опечаток при вводе первичных данных или неверно настроенного программного обеспечения. 5

Если работодатель не выплачивает зарплату в полном размере, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда или в суд. 13