Система пожизненного найма была выгодна японским компаниям по нескольким причинам:
Снижение текучести рабочей силы. www.olgapalna.com При такой системе опытный сотрудник не покидал текущее место работы ради более выгодного предложения, и компании не приходилось нести издержки на поиск и обучение нового работника. dtf.ru
Перспективы карьерного роста. cyberleninka.ru pikabu.ru Новичкам предоставлялись гарантии долговременной занятости, возможности для постоянного повышения квалификации и продвижения по службе. pikabu.ru
Формирование навыков более высокого уровня. dtf.ru Работник должен был оставаться на фирме, чтобы возместить затраты на его обучение. dtf.ru
Формирование корпоративной культуры. dtf.ru Принципы верности сотрудников своей компании и общему делу, забота о работниках через их обучение и продвижение, — всё это повышало уровень корпоративной культуры в фирме и сохраняло её финансовые ресурсы. dtf.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.