Почему швейные предприятия испытывают сложности с набором квалифицированных сотрудников?

Некоторые причины, по которым швейные предприятия испытывают сложности с набором квалифицированных сотрудников:

• Потеря престижа рабочих профессий. blogs.forbes.ru Выпускники школ массово идут в университеты, а колледжи и техникумы готовят недостаточно специалистов рабочих профессий, в том числе швей. blogs.forbes.ru
• Низкая оплата труда. brstu.ru Швейные предприятия часто предлагают минимальную или ниже среднего заработную плату, что делает эту отрасль малопривлекательной для специалистов. brstu.ru
• Отсутствие перспектив профессионального роста. brstu.ru Это делает швейную профессию непривлекательной для молодых людей, которые предпочитают искать более стабильные и перспективные сферы деятельности. brstu.ru
• Конкуренция со стороны привлечённой иностранной рабочей силы и импорта более дешёвой продукции. blogs.forbes.ru
• Привлечение рабочей силы из среды мигрантов. blogs.forbes.ru Это может создавать проблемы из-за не того уровня специалистов, языкового и культурного барьера. blogs.forbes.ru

Для решения этих проблем необходим комплексный подход, включающий инвестиции в обучение новых кадров, восстановление престижа рабочих профессий и ручного труда, сотрудничество с образовательными организациями и другие меры. blogs.forbes.ru